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2019年湖南省体育局直属单位招聘20人公告(2)www.

更新时间:2019-11-16

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  岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  ①应聘教练岗位(1-8)及教师岗位(10-11)采取实际操作能力测试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中实际操作能力测试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。

  实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试采取试训和个人技能展示相结合的方式,主要测评应聘者的专业水平及业务能力等,总分100分。学徒多样性倡导者网络(ADCN)迎来2岁生日611aa哥

  面试:根据应聘同一岗位实际操作能力测试成绩的排名先后,按1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的语言表达、仪表气质、综合分析能力等,总分100分。

  ②应聘岗位(9、12-15)采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。

  笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,www.4635.com笔试主要内容为公共基础知识和相关体育专业知识,总分100分。

  面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的语言表达、仪表气质、综合分析能力、专业水平等,总分100分。

  所有岗位均设置综合成绩合格分数线分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  应聘人员参加笔试、实际操作能力测试和面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省体育局网站公布。

  根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩/实际操作能力测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

  体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站(、湖南省体育局网站(公示7个工作日。

  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

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